- Conocer las bases técnicas y tecnológicas vigentes en el mundo sobre la gestión del talento humano alineadas a la planeación estratégica de la organización.
- Aplicar las herramientas claves de gestión de talento humano en la organización según el ciclo continuo de mejora de la calidad vinculada a la estrategia de la organización.
- Diferenciar la aplicación de las estrategias de talento humano según el giro de la organización de referencia.
Mtro. Luis Francisco Bernal Rivera
Licenciado en PsicologÃa, con MaestrÃa en Administración de Recursos Humanos, Auditor LÃder de Sistemas de Gestión de Calidad 9001, 22000, 16000 y 26000 (DQS, Alemania), con Postgrado en Administración de Campos Virtuales para la educación, especialidad en Legislación Laboral (CEDES, El Salvador) y en Investigación CientÃfica, especialidad en herramientas virtuales para la educación, Certificado como Tutor Virtual en la Docencia, experto en Competencias Laborales (INSAFORP, El Salvador y U Galileo, Guatemala), Diplomado en Investigación CientÃfica.
- Nuestra planta docente nacional tiene formación extranjera, desempeñándose en cargos gerenciales a nivel estratégico y funcional.
- Asimismo, posee vinculación directa con universidades europeas y latinoamericanas, para la ejecución de programas educativos y de docentes visitantes.
- Proyecto Meaning
- Asociación salvadoreña de industriales
- Convenio con La Universidad Rafael Landívar de Guatemala
- Convenio con La Universidad San Carlos de Guatemala
- Convenio con La Universidad de El Salvador
